中医药发展研究中心团队建设实施方案                

一、中心的团队以积极引进和培养相结合，加强中心40岁以下学术研究骨干的培养深造。在学校和学院给定的编制和进人指标下，热忱欢迎国内外知名大学教授、博导、博士后和优秀博士毕业生来中心全职和兼职工作。  

二、主要学术研究骨干及研究人员每年参加1-2次国际或国内学术会议或出国考察学习。  

三、设立专聘研究岗位，每年聘请1-3位国内外知名学者来中心参与合作研究。